マネージャーの井上です。
以前、ブログでも書いているが、当社では一人一人の面談（晴れトーーーク）なるものをしている。それぞれ、自由に話してよいフリートークだ。
家族の事、仕事の事、趣味の事、猫の事・・・なんでもOK。全社員対象なので、社員のスタッフに関しては時々こう質問する。
「これからこうなりたいとか、将来こうしたいとかある？？」
「・・・・？？」
残念ながらあまりはっきりかえって来ない事が多い。
「介護福祉士は取りたいです！！」
なんていう返しが来ると、「よし、頑張って！」とこころの中で応援する。
社会経験を経てくると、日々の仕事、明日の事で精一杯になる。もちろん、仕事をそつなくこなすことが悪いことではない。
ただ、介護の仕事だって沢山スキルアップができる。
介護福祉士、サービス提供責任者、ケアマネージャー、社会福祉士、そのほかの資格だってすべてが仕事に通じる。
将来はこんな資格をとって、いずれこうなりたい。そういう目標が必要だと思う。
いい例が、大活躍中の大谷選手である。
彼は、高校時代から、「目標達成シート」なるものを作り、日々練習と自己研鑽を続けている。
二刀流は簡単ではない。
でもなんとなく彼の表情を見ていると淡々とやってのけている。多分自分のなかで、明確にこうなりたいという目標がしっかりたてられているからだと思う。ちょっとシートをみてみると、メンタルについてこう目標を立てている
・はっきりとした目標、目的をもつ
・ピンチに強い
・一喜一憂しない
・雰囲気に流されない
・仲間を思いやる心
・勝利への執念
・波を作らない
これはどの仕事でも共通するものだ。誰でも、いつでも、どんなものでも目標は立てられる
今年度はぜひ、目標を立てよう！！
マネージャーの井上です。
先日９７歳のおばあ様と娘様に会う機会がありました。
娘様も高齢に入りつつある年齢ですが、車椅子の移動からお食事の
介助までとてもこまやかです。
「お母さん、これ食べる？」
「柔らかい？食べられる？？」
「もう少しご飯食べる？」
「おトイレは？まだ大丈夫？」
少しだけむせてしまう自分の母を気遣いながら、
一口一口、口元に運びます。
むせたら、背中をさすって、
口元を拭いて最後に口の中に食べかすが残っていないか確認。
自分の食事は後で、とは言いつつ食べられるか食べられないかの確認は娘さんが
自分で食べて確認します。なので、結果食事介助をしながら少しずつ自分も食べるのです。
大昔、
母親がそうしてくれたように、
今度は自分が子供のようになった母親の口に食事を運びます。
考えてみれば、これは人間だけができる技のような気がします。
動物だって、子供が大きくなってしまえばもう自分の親に餌を運ぶことは
しません。
唯一人間だけができる「親孝行」です。
この高齢化社会で、日々、毎日毎日自分の親を介護している、
息子さん、娘さん、お嫁さん、お孫さん・・
あなた方は毎日最高の親孝行をしています。
私はまだ、親孝行してはいませんがいずれその時が来たときは、あなた方と同じように親孝行ができるか不安です。
毎日、同じ気持ちでトイレ介助ができるか不安です、あまり食べてもらえなかったら、悲しくなりそうです、
思いどうりに動いてくれなかったら、怒ってしまいそうです・・・。
でも、あなた方を見ているととても勇気をもらえます。
マネージャーの井上です。
歩行介助って簡単だ。
そう思っている人は多いのではないでしょうか？
でも、実は車いす介助の方が介助者にとっては精神的には楽だったりします。
なぜか？？
車いすに乗っている利用者が暴れたりしない限りは、車いすから落ちることはないから。
介助者のスピードで安全に移動ができるから。
それに比べ、歩行の介助は実は観察力が必要。
まず、本人の足の上がりや歩き方の特徴をよーーく観察します。
- 本人の歩行ペースも確認
- 左右に傾いていないか？
- 突然膝折れしないか？
- 疲れが見られないか？
- 段差を超えられるか？
- 足元は滑らないか？
それらの事を移動中はずっと注意しながら歩くのです。
突然倒れたりする場合だったりもなきにしも非ず。
だから、いつ倒れてきてもいいように側について、
手で支えられる位置に立ちます。
時々、新人ヘルパーさんの歩行介助をみると、
ちょっと離れて、側について歩いているケースが見られます。
介護を初めてすぐの時は、他人の身体に触れることにまだ慣れていません。
そうなると、無意識のうちに利用者の身体と介助者の身体が離れてしまうのです。
そんな時、ちょっとのつまずきで転んでも支えられなくなってしまいます。
そういう場合は、
「もっと身体を近づけて！！」とアドバイスをします。
とにかく側による事、（ピッタリくっつきすぎはいけませんが）、
常に転倒すると想定しながら歩くことを何度も繰り返し伝えます。
実は利用者さんの安心感にもつながります。
そっと、腰を支えられることって意外と安心感があってホっとするんですよ！！
マネージャーの井上です。
時々思います。
ケアマネージャーの役目って何だろう？？ って。
調整役？
相談役？
その通り、大まかにいえばサービス全体の調整やその人らしく生活できるように色々サービスを入れたり、
調整したり、困っている事をききだしていく。
利用者本人からの身体の事、
家族の介護に対する思い、
緊急時は自分がサービスに入ったり、
ヘルパーさんが手配できなければ、自分で通院したり。 なんだってやる。
月に１回だけの訪問で、色々情報を収集してくる。
会社にいても電話がひっきりなしにかかってくる。
時には１時間利用者さんの不満を聴いたり、家族のやりきれない思いを延々ときき、何か解決策がないか遅くまでチームで考えたりもする。
自分が提案したサービスについて、本人が受け入れてくれないときも、決して、利用者さんを責めたりしない、自分に力がないと思い悩む。
もちろんデイサービスに行けるようになって家族や本人が喜んでくれることもある。
利用者さんがお亡くなりになって、家族にお礼をいわれて、大号泣したことだってある。
日々葛藤だ。
夜遅くまで、今日一日聴き取った事を支援経過をまとめる。
見えない日記。
すべては利用者さんの笑顔の為に・・
一文字一文字にその人の生活の歴史を刻んでいく。
大事な仕事が、そこにある。
マネージャーの井上です。
代々木公園店はイベント好き 😆 なのですよ。
先月末から「第一回フォトコンテスト」と題し、スタッフの写真展を開催。
今回のテーマは「桜」
代々木公園店を先日、ちょっと覗いてきました。
スタッフの休憩室はイベント会場に。
応募者は誰でもOK全スタッフ対象、２枚まで応募できます。
いいなと思った写真を2枚投票もできます。
投票といっても、スタッフに言えばよいらしく（そこはザックリ）
場所はどこでもOK！
時間もいつでもOK！とにかく「桜」を撮ってみよう
というので、沢山の応募がありました。
訪問介護の特性もあり、移動中に撮った人もいたり、目黒川（桜の名所）のそばまで行っているので、そのあたりで空き時間にパシャリ！！
いろんな視点、角度から自分がいいなと思えるアングルで撮ります。
4/11締め切りで、先日結果が出ました。
「３位」から
これは月夜にはえる桜
桜と月のコントラストが素晴らしい！！！ ベテランヘルパーのヤマモトさんの作品です。
つづいて「2位」
こちらは、おっと！！「さくら」じゃないじゃんww と思われる方もいるかな？？
こちらは、名前が「さくら」とってもきれいなワンちゃん。店長の愛犬。
さくら色ですし、きれいさでは変わりないですね。
こちらも投票数が多かったですよ。
果たして「１位」は？？？？？？？？？？？？？？？？？？
文句なしの一枚！！
「幸せいっぱいの結婚式での１枚」
新郎さんが見上げる背中と、それを見つめる新婦さんの
素敵なワンショット。
こちらはマツモトさんの作品。
女性ならではの目線の
とっても素敵な写真で堂々第１位です。
代々木公園店のモットー「仕事は楽しく」
一緒に仕事してみたい人はぜひ代々木公園店へ・・・
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