スタッフ募集

スタッフ募集(訪問介護 求人情報)

「スタッフ募集」あなたの笑顔で介護はもっと良くなる

アクセスポイントは、経験者・現役ヘルパーさんへの「働きやすさ」、「チームで支える」、そして「将来を感じてもらえる職場作り」を心がけています。

(おかげさまで、募集しておりましたケアマネージャーの求人は採用が決まりました! ありがとうございます! 引き続き、下記のスタッフ募集中です!)

もちろん未経験者・ブランクの方も大歓迎いたします。≫ 未経験者・ブランクのある方はこちら

 経験者・現役ヘルパーの方の求人

「経験者・現役ヘルパーの募集」明日の介護をもっと良いものに

訪問介護の「登録ヘルパー」、および「正社員」を求人募集しています。
募集要項はこちら

通常の訪問介護と、「キッチンママ」、「ケアエスコート」といった、
より付加価値の高い自費サービスも展開しています。

キッチンママ 3120

 

アクセスポイントで実際に働いている風景をビデオに撮影しました!

 

働きやすい職場に自信があります!

「経験者でもしっかり学べる」ブランクがある方でも、業務マニュアルでしっかりサポート。

  • 困ったことはみんなで解決!
    ケアマネージャーや店長、そして社長との連携が密な職場です。
    困ったことがあればいつでも相談にのってくれます。
    訪問介護や居宅介護は、1対1と考えている方もいますが、
    実際は、チームケアで、在宅生活を送っている利用者さんを支え合っています。

 困ったことはみんなで解決

  • 明るい職場作りを大切にしています!
    ストレスや不安を一人で解決しようとせず、
    みんなで明るくオープンに話し合える職場作りを大切にしています。
    「チームで支える」というのが、アクセスポイントの働きやすさの基本です。
    (おかげで、長く働いてくれる人が多いですよ!)

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  • ブランクさんでもしっかりサポート!
    ブランクが長い方でも大丈夫。
    不安が少しでもあればいつでも現場へ同行してサポートします。
  • 充実した研修制度で介護が体系的に学べる!
    もっとスキルアップしたい経験者の方も、
    ブランクさんで技術に不安がある方も研修で実践的な知識・技術が学べます。
    また、介護技術だけではなく、社会人としての教育にも力を入れています。
    介護福祉士の合格率は90%を超えます!

    • 個別研修:
      苦手な分野や不安を感じる介助について丁寧に教えます。
      また介護分野だけでなく、ビジネスマナー研修、人間力研修など、人として成長できる研修メニューを用意しています。

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    • 身体介護研修:
      9分野の技術面の研修を行います。(例:洗髪、調理、おむつ介助など)

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    • 全体研修:
      スタッフ全員が集まる交流会とスキルアップの研修を行います。
      内容は介護保険制度や高齢者、疾病などの介護知識に限らず、現場の方の要望を基にした、ビジネスマナー、接遇の講習なども行います。

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充実した福利厚生

「充実した福利厚生」長く働ける環境を整えています。

全ての人が安心して働ける職場でありたい。アクセスポイントは充実した福利厚生がある働きやすい職場です。

  • 社会保険・雇用保険加入
    規定を満たす方には社会保険・雇用保険を完備しています。
  • 働きたい日数や時間を自由に
    アクセスポイントでは社員さんは完全週休2日制。登録ヘルパーさんは、働きたい曜日や時間を申告できます。
  • 自転車貸し出します!
    電車で通勤の方は自転車を貸し出します。代々木公園店では電動自転車を貸し出しています。

    自転車

  • 研修手当・貢献手当(登録ヘルパーさん)
    会社で必須としている研修に参加した時には研修手当がつきます。また、貢献手当として昇給制度があります。
  • 時間外手当
    正社員はもちろんのこと、登録ヘルパーさんも週40時間以上働いた場合は時間外手当が支給されます。
  • 資格が取れる!資格取得制度
    その後、仕事を覚えてくると、さらに新しいポジションとして活躍していただく機会があります。
    介護福祉士の試験を受けるには、3年以上の実務経験が必要になりますが、
    それよりも前に、サービス提供責任者として活躍していただきたい人には、
    介護実務者研修を受講してもらいます。
    この資格についても資格取得支援制度がありますので、勤務として、スキルアップをする事ができます。

    資格取得

  • ケアミーティング
    いつもは一人でお客様宅を訪れているヘルパーさんたちでミーティングを実施し、ケアで困ったことや、こんなときどうすればいい?といった疑問について共有しながら解決策を探していく大人気のミーティングです。
  • 晴れトーク
    マネージャーが一人ひとりを面談し、なかなか職場の人に相談できないことなどを聞いていく機会です。
    マネージャーの書いた報告書を社長が全部読み、日々問題点について改善していきます。

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  • 技能別の研修制度
    苦手な技能がある・・・と感じる方のために洗髪・調理・おむつ介助といった
    技能別の研修を定期的に開催しています。
    洗髪研修では銭湯を貸し切って行いました。
    利用者の方に対するサービスに不安がなくなります。

ぜひ下の表から、充実した職場環境をご覧下さい!

  アクセスポイント
社員
アクセスポイント
登録ヘルパー
A社 B社
資格がなくても採用 × ×
資格取得支援制度  ×
上位資格取得支援制度 × ×
深夜・夜勤勤務 なし なし
自転車の貸し出し ×
電動自転車の貸し出し(代々木店) × ×
仕事で怪我をしたときの保険 ×
物を壊した時の保証・会社のバックアップ
当日キャンセルの手当 ×
賞与(年2回) ×
昇給 ×
完全週休2日(社員)
福利厚生サービスの利用(社員) × ×
社会保険・雇用保険加入
退職金(管理職) × ×
社内研修
介護以外の様々な研修参加(社員) ×
一泊研修旅行(社員) × ×
優秀者表彰グアム旅行 × ×
 ケアミーティング ×
 定期的な個別相談 × ×
 働き方の多様性 ×

 

勤務・年収モデルケース

訪問介護スタッフ(正社員)

  • 訪問介護スタッフ(介護福祉士)
  • 月19万円以上 2016年平均年収 342万円(賞与・残業手当含む)
  • 訪問介護スタッフ兼サービス提供責任者
    月20万円以上  2016年平均年収 362万円(賞与・残業手当含む)
  • 訪問介護 店長・コーディネータ―
    月20万円以上  2016年平均年収 437万円(賞与・残業手当含む)

訪問介護スタッフ(登録ヘルパー)

  • 月収5万円~30万円 
    平均月収例: ・
    Aさん月14日で18.3万 ・Oさん月20日で22.2万     ・Tさん月21日で24.6万
           ・Mさん月15日で11.3万  ・Sさん月9日で6.8万   (2016年実績から)

    週3日で4~5時間/日から、週5日でフルタイムで働く人まで、ご自身のワークライフバランスにあわせた自由さがウリです。

募集要項(正社員)

訪問介護スタッフ(正社員)※資格のない方、ブランクのある方もご相談ください。
給与 187,000円以上 約年収300~430万(残業・賞与含む)
勤務地 A:「池袋駅」から徒歩5分
B:「吉祥寺駅」から徒歩1分
C:「初台駅」から徒歩1分
待遇 賞与年2回、昇給年1回、社会保険・雇用保険加入
残業手当・通勤手当
制服支給 他 社内規定による
退職金制度(管理職)、優秀者表彰グアム旅行(3年以上勤務の場合)
勤務時間 基本 9:00~18:30(シフトにより変更) 深夜・泊まり無し
完全週休2日・年末年始休暇
応募資格 20歳~ ヘルパー2級または初任者研修修了者以上歓迎(資格のない方、ご相談ください)
 

募集要項(登録ヘルパー)

勤務地 A:「池袋駅」から徒歩5分
B:「吉祥寺駅」から徒歩1分
C:「初台駅」から徒歩1分
サービス地域 A.池袋店・・・豊島区(他、新宿区・板橋区など)
B.吉祥寺店・・武蔵野市(他、三鷹市・杉並区・練馬区など)
C.代々木公園店・・渋谷区・世田谷区・目黒区(他、新宿区)

給与支払いの一例余白小各種手当について
店長紹介

 

吉祥寺店 店長 菊池さん

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以前はエステサロンで勤務していましたが、周りが福祉の仕事をしていたのと料理が好きだったので
キッチンママのサービスもあるこの会社に決めました。
平成18年に入社後、常勤ヘルパーとしてスタートし、平成19年にサービス提供責任者を経て
コーディネーターそして池袋店の店長をしました。
約6年池袋の店長として勤めた後、今は吉祥寺店の店長兼務のマネージャーをしています。
職場のみんなと共に楽しく働き、
こまめに話をするように心がけています。
社長は自由にやりたいようにやっていいと言ってくれるので、
とてもやりやすいです。
みんなに気持ちよく働いてもらいたいと思っています。

池袋店 店長 藤間さん

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平成19年に入社です。吉祥寺店、渋谷店、下北沢店(今の代々木公園)を経て、
現在は、池袋店の店長をしています。
いろんな地域を経験し、地域の特色や自治体の取り組みの違いを感じました。
また、自分自身は、古武道を取り入れた介護などにもとても興味があります。
池袋店は、本当に登録スタッフさんも社員も仲良く温かい空気の事務所です。
1Fの事務所なので、突然、「働きたいのですが・・」といらっしゃる方もいますが
大歓迎ですので、ぜひ、近くにいらしたときには、お寄りください。

代々木公園店 店長 大久保さん

アクセスポイント代々木公園店 店長 大久保さん

以前スポーツクラブで働いていた時、高齢者の方と接していて福祉の仕事がしたいと考えるようになりました。
私は、平成19年、登録ヘルパーで2年働いてから、その後、社員になりました。
 ヘルパーさんは普段一人で訪問宅をまわっているので孤独に感じたり、
不安に思ったりしがちだと思いますので、
今は店長としてひとりひとりが安心して楽しく働けるようにケアをするようにしています。
スタッフがみんな親切なのが、この職場の特徴です。
一例ですが、登録ヘルパーさんたちは遠方から通っている人が多いので
訪問宅に行くまでに道に迷ったりすることがありますが、そんな時は道を覚えるまで
何度も同行して不安を取り除いてくれたりとか。
本当に働きやすい職場だと思います。 

Q&A

Q.子供が小さいので、フルタイムで働けません。パートタイムで働くことはできますか?
A.アクセスポイントでは登録ヘルパー制度を用意しています。
ご都合のよい時間で働けます。将来は正社員への異動も可能です。
主婦の方の子育ての経験や感覚が活かせるお仕事です。

Q.他の会社では社員になると忙しい印象がありますが、お休みはとれますか?
A.弊社は完全週休2日制で、
原則深夜勤務や泊り勤務はありません。
職場ではみんなで調整したり、福利厚生倶楽部を利用して旅行に行ったりしています。

Q.介護の経験はありますが、管理職の仕事はできるか不安があります。
A.アクセスポイントでは上の人にもどんどん意見を言える職場です。
あなたがこうやりたい!と思えば、どんどんまかせてくれる環境です。
かといって一人に押し付けたりせず、必ず周りがサポートしますので、安心してチャレンジしてください。

Q.収入面で将来的に心配があります。
A.アクセスポイントでは社会保険、雇用保険を完備し、管理職の方には退職金制度があります。
また、ヘルパーさんの最年長は70代!
若い人も多いですが、年配の人も多く、長く働ける職場です。

経験者・現役ヘルパーさん、そしてブランクさん・未経験者さんも弊社で働きやすく、そして日々楽しく働いていただけるように、全力でサポートさせていただきます!  ぜひ、弊社までお電話・メールくださいませ。
求人募集へのお問い合わせは、下記の電話番号またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。



お気軽にお問い合わせください

0422-23-8302

お問い合わせはこちら

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未経験者の方もブランクさんもスタッフ一同大歓迎です。
アクセスポイントは、アットホームで働きやすいあたたかい雰囲気の職場です。

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