スタッフ募集

スタッフ募集(訪問介護 求人情報)

訪問介護の「登録ヘルパー」と「正社員」を求人募集しています。募集要項はこちら

もちろん未経験者・ブランクの方も大歓迎いたします。≫ 未経験者・ブランクのある方はこちら

 

アクセスポイントの4つの ”ちょうどいい”

① 仕事の量が ちょうどいい

訪問介護の登録ヘルパーさんは、自分の働きたい分量で働いています。週に5日、バリバリ働いている人も、週1日だけの人もいます。その時その時の生活に合わせて調節しています。

また、社員から登録ヘルパーさんになったり、登録ヘルパーさんから社員になったり。仕事に合わせて無理に続けるのではなく、自分に合わせて調節する。

仕事と生活のバランスをちょうどいい感じで、働いてください。

 

サポート体制が ちょうどいい

ホームヘルパーもケアマネージャーも、利用者さんの家では、一人で向き合う仕事です。

でも、実際は、チームケア。

どうすればいい??と思ったら、相談する、一緒に考える。何かあったら、すぐに呼んでほしい。飛んでいくから。
一日中、一緒ではないけれど、ちゃんと後ろから、いろんな人が見ていてくれる、考えていてくれる。そんなちょうどいい感じが、長く仕事を続けられる源です。

やりがいが ちょうどいい

「そろそろ引退かなあと思っていたけど、私に会いたいって言ってくれるからね。」 

「あんたとケンカしないから、血圧下がっちゃったよって言われちゃった。」 

在宅介護ならではの、利用者さんとの関係。利用者の生活をすべて抱え込むことはできません。

でも、利用者さんは私たちを、待っていてくれる。頼りにしてくれている。
長時間じゃないから、思いっきり優しくなれる。
その時間が終わったら、次の利用者さんへ。そのくらいのやりがいが、ちょうどいい。

人間関係が ちょうどいい

アクセスポイントには、「お局さん」も、「無神経なオヤジ」もいません。(たぶん)

色々イベントや研修会はあるけど、熱く語ったり、「みんなで、おー!!」っていう感じでもありません。ゆ~るく、ケアミーティングしたり、社員旅行へ行ったり。
人間関係がちょうどいい感じで働けます。

でも、何か辛いことがあったら、店長やマネージャーがしっかり聞いてくれます。そこはゆるくないのです。

 

サポート制度や福利厚生はこちら!!

  • 資格がない方も!!資格取得制度
    介護職員初任者研修 介護の資格がない方には、まず資格を取っていただきます。大体1か月くらいでとれます。ご希望の方は、ご相談ください。
  1.     介護実務者研修 仕事を覚えてくると、さらに新しいポジションとして活躍していただく機会がありま す。サービス提供責任者として活躍していただきたい人への制度です

 

  • 子育てママでもしっかりサポート!
    久しぶりの仕事でも、丁寧にサポートします。小さなお子さんのいる方、ご相談ください!

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  • シニアの方、年金の方、大歓迎です。
    訪問介護だからこそ、年齢が高くなっても働き続けられます。当社には、70代で初めて資格を取り、バリバリ働いている方もいます。利用者さんも、世代が近いほうが安心する・・と喜んでもらっています。

 

  • 登録ヘルパーさんにも賞与あり!!
    登録ヘルパーさんにも、全員,賞与あり。勤続年数や成長度、貢献度、仕事量によってポイントで評価します

 

スタッフブログ → 訪問介護のヘルパーの1日って何しているの?をお教えします!!

 

  • 働きたい日数や時間を自由に
    登録ヘルパーさんは、働きたい曜日や時間を教えてください。それに合わせてお仕事を手配します。

 

  • 自転車貸し出します!
    自転車を貸し出します。代々木公園店では電動自転車を貸し出しています。

 

  • 研修が色々、楽しく学んで、スキルアップ

    誰でも、苦手な介助があります。集中的に苦手なものを教える研修。例えば、おむつ交換だったり、車椅子だったり、更衣だったり。自信が持てるように、何度でも。

  • ワークショップ研修

    創意工夫したやり方(ゲームやクイズ、実体験など)で、わいわい言いながら研修。その合間に、日ごろの悩み相談が始まったり、おもしろエピソードのお披露目会になったり。社員が自分のアイデアで、研修プログラムを考えていきます。

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  • 働きながら色々学べるから、介護福祉士の合格率は90%以上!

  • 社会保険・雇用保険加入
    規定を満たす方には社会保険・雇用保険を完備しています

 

  • 賠償保険があります。
    もしも、利用者さん宅で物を壊したら・・。ケガをさせてしまったら・・。その場合は、会社が対応しますのでご安心ください。ほんの小さなお皿を割っても報告をくださいね。

 

  • スタッフ自身のケガのお見舞金
    仕事中にケガをされた場合、労災保険以外でもお見舞金をお支払いしています。(通院 1日3,000円、入院1日5,000円)安心してお仕事を続けてください。

 

  • 暑い時、寒い時には、プレゼント。Xmasには、ケーキが!!
    ちょうどいいくらいのプレゼントが、ときどきあり!!

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  • 晴れトーク
    これ、けっこう大事なんです。マネージャーが一人ひとりを面談して、なかなか職場の人に相談できないことなどを聞いてくれる時間です。
    要望や悩みなど、なんとか解決できるように手助けしてくれます。

 

  • ケアミーティング
    これも大事。同じ利用者さんに入っているヘルパーさんでミーティング。困ったことや、こんなときどうすればいい?と、情報交換をするミーティング。

 

  • 研修手当・貢献手当(登録ヘルパーさん)
    会社で必須としている研修に参加した時には研修手当がつきます。また、貢献手当として昇給制度があります。

 

  • 時間外手当
    正社員はもちろんのこと、登録ヘルパーさんも週40時間以上働いた場合は時間外手当が支給されます。

 

  当社
社員
当社
登録
A社 B社
無資格応募可 ×
資格取得支援 ×
上位資格取得 × ×
夜勤・深夜 なし なし
自転車貸与 ×
見舞金 ×
事故保険
賞与年2回 ×
昇給 ×
社会保険
雇用保険
社内研修
社員旅行 × ×
グアム旅行 × ×

勤務・年収モデルケース

訪問介護スタッフ 給与 (例 2017年)

  • 訪問介護スタッフ 
    Aさん 入社1年目 
    月収 23.6万円 年収 301万円(賞与・残業手当含む)
  • 訪問介護スタッフ兼サービス提供責任者 
    Bさん 月収
    28.2万円 年収 375万円(賞与・残業手当含む)

訪問介護スタッフ(登録ヘルパー)

  • 月収5万円~30万円 平均月収例: 
    Aさん月14日で18.3万 
    ・Oさん月20日で22.2万    
    ・Tさん月21日で24.6万
    ・Mさん月15日で11.3万  
    ・Sさん月9日で6.8万   

募集要項(正社員)

訪問介護スタッフ(正社員)※資格のない方、ブランクのある方もご相談ください。
給与 月収22万~29万円 約年収300~380万(残業・賞与含む)
勤務地 A:「池袋駅」から徒歩5分
B:「吉祥寺駅」から徒歩1分
C:「初台駅」から徒歩1分
待遇 賞与年2回、昇給年1回、社会保険・雇用保険加入
残業手当・通勤手当
制服支給 他 社内規定による
退職金制度(管理職)、優秀者表彰グアム旅行(3年以上勤務の場合)
勤務時間 基本 9:00~18:30(シフトにより変更) 深夜・泊まり無し
完全週休2日・年末年始休暇
応募資格 20歳~ ヘルパー2級または初任者研修修了者以上歓迎(資格のない方、ご相談ください)
 

募集要項(登録ヘルパー)

勤務地 A:「池袋駅」から徒歩5分
B:「吉祥寺駅」から徒歩1分
C:「初台駅」から徒歩1分
サービス地域 A.池袋店・・・豊島区(他、新宿区・板橋区など)
B.吉祥寺店・・武蔵野市(他、三鷹市・杉並区・練馬区など)
C.代々木公園店・・渋谷区・世田谷区・目黒区(他、新宿区)

給与支払いの一例余白小各種手当について
店長紹介

 

吉祥寺店 店長 菊池さん

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以前はエステサロンで勤務していましたが、周りが福祉の仕事をしていたのと料理が好きだったので
キッチンママのサービスもあるこの会社に決めました。
平成18年に入社後、常勤ヘルパーとしてスタートし、平成19年にサービス提供責任者を経て
コーディネーターそして池袋店の店長をしました。
約6年池袋の店長として勤めた後、今は吉祥寺店の店長兼務のマネージャーをしています。
職場のみんなと共に楽しく働き、
こまめに話をするように心がけています。
社長は自由にやりたいようにやっていいと言ってくれるので、
とてもやりやすいです。
みんなに気持ちよく働いてもらいたいと思っています。

池袋店 店長 藤間さん

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平成19年に入社です。吉祥寺店、渋谷店、下北沢店(今の代々木公園)を経て、
現在は、池袋店の店長をしています。
いろんな地域を経験し、地域の特色や自治体の取り組みの違いを感じました。
また、自分自身は、古武道を取り入れた介護などにもとても興味があります。
池袋店は、本当に登録スタッフさんも社員も仲良く温かい空気の事務所です。
1Fの事務所なので、突然、「働きたいのですが・・」といらっしゃる方もいますが
大歓迎ですので、ぜひ、近くにいらしたときには、お寄りください。

代々木公園店 店長 大久保さん

アクセスポイント代々木公園店 店長 大久保さん

以前スポーツクラブで働いていた時、高齢者の方と接していて福祉の仕事がしたいと考えるようになりました。
私は、平成19年、登録ヘルパーで2年働いてから、その後、社員になりました。
 ヘルパーさんは普段一人で訪問宅をまわっているので孤独に感じたり、
不安に思ったりしがちだと思いますので、
今は店長としてひとりひとりが安心して楽しく働けるようにケアをするようにしています。
スタッフがみんな親切なのが、この職場の特徴です。
一例ですが、登録ヘルパーさんたちは遠方から通っている人が多いので
訪問宅に行くまでに道に迷ったりすることがありますが、そんな時は道を覚えるまで
何度も同行して不安を取り除いてくれたりとか。
本当に働きやすい職場だと思います。 

Q&A

Q.子供が小さいので、フルタイムで働けません。パートタイムで働くことはできますか?
A.アクセスポイントでは登録ヘルパー制度を用意しています。
ご都合のよい時間で働けます。将来は正社員への異動も可能です。
主婦の方の子育ての経験や感覚が活かせるお仕事です。

Q.他の会社では社員になると忙しい印象がありますが、お休みはとれますか?
A.弊社は完全週休2日制で、
原則深夜勤務や泊り勤務はありません。
職場ではみんなで調整したり、福利厚生倶楽部を利用して旅行に行ったりしています。

Q.介護の経験はありますが、管理職の仕事はできるか不安があります。
A.アクセスポイントでは上の人にもどんどん意見を言える職場です。
あなたがこうやりたい!と思えば、どんどんまかせてくれる環境です。
かといって一人に押し付けたりせず、必ず周りがサポートしますので、安心してチャレンジしてください。

Q.収入面で将来的に心配があります。
A.アクセスポイントでは社会保険、雇用保険を完備し、管理職の方には退職金制度があります。
また、ヘルパーさんの最年長は70代!
若い人も多いですが、年配の人も多く、長く働ける職場です。

経験者・現役ヘルパーさん、そしてブランクさん・未経験者さんも弊社で働きやすく、そして日々楽しく働いていただけるように、全力でサポートさせていただきます!  ぜひ、弊社までお電話・メールくださいませ。
求人募集へのお問い合わせは、下記の電話番号またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。



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0422-23-8302

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未経験者の方もブランクさんもスタッフ一同大歓迎です。
アクセスポイントは、アットホームで働きやすいあたたかい雰囲気の職場です。

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